冀中能源峰峰集團黨委：五務五戒提質效 開創黨建新局面
“求木之長者，必固其根本?！眻猿贮h的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，冀中能源峰峰集團黨委恪守國企姓黨政治基因，大力實施強根鑄魂政治工程，以“務聚戒散、務本戒末、務實戒虛、務簡戒繁、務合戒分”為原則，努力構建新時代“大黨建”工作格局，凝聚新思想、擔當新使命、開創新局面，為建設高質量發展現代化新國企提供堅強保障和有力支撐。
務聚戒散，緊扣中心不偏移
圍繞中心、服務大局是黨建工作的生命線。該集團黨委堅持服務生產經營不偏移，把提高企業經濟效益、提升職工幸福指數作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的戰斗力。
“習近平總書記關于‘行家里手’的重要論述為領導干部提升履職本領指明了方向路徑，是新時代領導干部增強專業素養、練就過硬本領的基本遵循?！?月26日中心組理論學習會上，該集團黨委書記、董事長劉存玉再次領學了《習近平總書記強調的“行家里手”》，引起了班子成員的熱議。
從嚴落實“第一議題”及中心組學習制度，是峰峰集團學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想的重要途徑。編發的《學習與參考》《領導參閱》等輔導資料，提升了學習的針對性和系統性。
該集團實施“黨組織設置與企業組織架構有機統一”專項行動，修訂《黨委常委會議事規則》《“三重一大”事項研究決策實施方案》等制度，完善四項權責清單，規范黨委參與重大問題決策程序，切實把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，確保黨和國家方針政策、重大部署在企業貫徹執行。今年上半年，該集團黨委常委會把關定向，前置研究“三重一大”事項76項。
作為融入生產經營工作的直接抓手，“萬名黨員解萬題”活動打造了峰峰集團獨具魅力的黨建品牌。廣大黨員領導干部沉在一線，破題攻關，喊響叫亮了“我是黨員我帶頭，破解難題當先鋒”?！兜V井局部通風機后備電源裝置的研發與應用》《自制錨桿機多角度調節架》《綠色洗煤廠智能環保監控系統》等課題破解了制約企業生產經營、安全環保等諸多難題，助推了企業高質量發展。今年以來共立項課題4395項，目前已完成課題2180項，解決安全生產問題1559條，環保瓶頸問題444項，創效3.07億元。
務本戒末，不忘初心擔使命
人心是最大的政治。黨建工作是政治工作更是“人心”工作。該集團黨委堅持以人為本，樹牢“善待職工”理念，以“快、嚴、實、好、新、暖”為標準，用心用力用情為職工群眾辦實事、辦好事，變“呼聲”為“掌聲”，職工群眾的獲得感、幸福感和安全感持續攀升。
讓工作更體面、讓生活更幸福從來都不是一句空話。在九龍礦152下40工作面，“掘錨護一體機+電子安全圍欄+皮帶地面集控運輸系統+柴油單軌吊”的完美組合，形成了高效智能掘進系統，實現了掘錨作業自動化、出煤運輸連續化、運料跟頭機械化、后路運輸遠控化，讓數據多跑路，讓機器多干活，改善了作業環境，減輕了勞動強度，提高了職工幸福指數。
“咱礦工現在也有時間陪陪孩子和家人了”。梧桐莊礦加速智能礦山建設步伐，推進裝備升級、系統優化，不斷延伸“操作線”，構建智能“區域網”，讓生產運行更便捷、更高效。與其配套跟進的是四六工作制的積極推廣，縮短了職工勞動時長，杜絕了加班落點，職工有更多的時間享受生活，體驗幸福。
工資分配向一線傾斜，設立創新創效工資、安全工資，實施“三無”班組遞進獎勵，激發了職工競相創新掙紅包、自主保安增收入的熱情。推進“企業提升職工生活品質、塑造幸福生活環境”試點工作，服務職工17334人次，發放救助金269萬元?！皟商靡簧帷狈e極更新硬件設施，主動提升服務水平，打造了“家”一般的體驗。井下安裝潔面池167個、熱水器24個，真正讓職工體面升井，平安回家。
作為鞏固拓展黨史學習教育成果的具體舉措，“我為群眾辦一事”活動更是得到了職工群眾的擁護。瞄準職工群眾急難愁盼問題，按照“突出問題導向、緊貼職工需求、堅持實事求是”的原則，把5179件實事好事真正落在了職工心坎上，匯聚起黨群同心、團結奮進的磅礴力量。
務實戒虛，強基固本增動力
基層是黨聯系群眾的“最后一公里”，是黨的執政根基和力量源泉。黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。
該集團黨委樹立大抓基層鮮明導向，不斷在基層黨建的范圍廣度、融入深度和時間跨度等方面下功夫，全面嚴把基層黨建“質量關”，努力將每個基層黨組織都建成堅強的戰斗堡壘，真正讓黨建工作轉化為生產力。
一堂題為《在擔當實干中彰顯黨性修養》的黨課讓黨員劉國付感慨萬千?！霸谖业某砷L過程中，身邊的黨員一直都是我的榜樣，只要有黨員在，再大的困難都能被攻克”。在萬年礦重點銜接地區13903運料巷掘進施工中，正是劉國付所在的黨員突擊隊創出了日進27米的“冀中第一”速度?！拔椰F在也是一名黨員，我也要把這種不懼挑戰、迎難而上的精神傳承下去”。
“書記講黨課、專家講技術、中層干部講業務”“三講”活動的創新開展，進一步堅定了廣大黨員干部的理想信念，提升了綜合素質，凝聚了工作合力。30個單位，420名黨務干部和黨支部書記進行黨建理論和業務知識測試，平均96分以上，激發了黨務干部學理論、學業務、提素質的積極性。
發揮督查考核“指揮棒”作用。該集團堅持問題導向，圍繞“六基兩化”黨支部建設、示范型黨委、標桿型黨支部創建等方面情況，開展黨建基礎工作專項檢查和對標觀摩活動，查問題、補短板、樹典型、促提升，切實幫助基層解決實際難題。指導基層各單位高質量開展組織生活會和民主評議黨員，黨員參評率100%，黨員優秀和合格率99.93%。做好發展黨員及培訓工作，上半年指導基層黨組織納新275人，為黨組織注入了新鮮血液。
務簡戒繁，改進作風提效能
作風建設機關先行。該集團黨委“嚴”字當頭抓作風，在春節過后上班第一天便召開兩級機關紀律作風整頓暨建設模范機關動員大會，直面問題，以上率下，對標反思，宣示了嚴管干部的態度，樹立了狠抓落實的導向，體現了峰峰集團以嚴治企的堅定態度和恒心決心。
集團、礦廠兩級機關簡化辦事流程，提升服務質效，努力創建讓黨政放心、基層和職工滿意的模范機關。按照減會議、減會時、減材料、減交辦、減檢查 （考核）、減應酬、減形式、減報表的“八減”要求，切實減輕基層負擔，讓基層有更多的時間結合自身實際自主開展工作，全力抓好落實。機關部室創新服務平臺，優化服務流程，做到無縫銜接，打造了“首接負責、一次告知、全程幫辦”的一站式服務新模式，干部服務意識和服務質量實現了“雙提升”。
該集團制播《老礦長的肺腑之言》等4部教育片，開展“嚴管干部、善待職工、熱愛企業”專題教育，運用“三評一考”，通報正反典型，安排一線鍛煉，激勵黨員干部擔當作為。深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，召開警示教育大會，查找問題，剖析根源，制定措施，整改到位，風清氣正的干事創業氛圍越發濃厚。
面對嚴峻復雜的疫情形勢和艱巨繁重的生產任務，該集團各級黨組織和廣大黨員挺身而出、靠前指揮、擔當盡責，充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。313個黨員先鋒崗，242支黨員志愿服務隊，4654名黨員駐扎在每一道重要關口，以過硬的作風保障，眾志成城齊抗疫，狠抓安全穩生產，推動“兩手抓兩手硬”各項工作取得顯著成效，讓黨旗高高飄揚在防疫穩產第一線。
務合戒分，凝聚合力開新局
構建“大黨建”工作格局是新形勢下加強和改進黨的建設的迫切需要。該集團黨委牢牢樹立“大黨建”思維，充分發揮政工部門優勢，堅持深度融合與多點發力相統一，積極構建協調聯動機制，織就了一張張弛有度的“大黨建行動網”，持續鍛強擔當實干的“主心骨”，讓黨組織的凝聚力和戰斗力在建設高質量發展現代化新國企的“最前沿”強力彰顯。
堅持用“統”的方法實現“大”的格局。從年初整體工作安排，到階段性、臨時性活動部署，該集團黨委運用系統觀念，抓好頂層設計，注重相互配合，強化過程管控，有效整合組織、紀檢、宣傳、群團等部門資源, 統一目標考核，優化人才隊伍，統籌黨群活動，完善體制機制，形成既分工明確、各司其職，又協調有序、配合緊密的立體式“大黨建”工作格局。
“我們將政工例會打造成為學習的平臺、交流的平臺、協調落實的平臺，使政工例會在構建大黨建工作格局中的定位更準、效率更高?！痹摷瘓F黨委副書記、工會主席陳文鋒介紹。政工例會在安排部署本月黨群部門重點工作的同時，聚焦各部門聯系點單位生產經營、黨建思想政治工作等方面的痛點、難點、堵點，集體把脈出良策，合力攻關解難題，提升了政工工作在推動企業高質量發展中的參與度和貢獻率。
該集團由組織部牽頭，機關黨群部門負責人帶隊的五個評審組，對15個示范型黨委、52個標桿型黨支部進行驗收命名，并與黨建工作專項檢查一體推進、一體考核，充分發揮先進典型的輻射引領作用，實現黨建工作整體提升、全面進步。
“喜迎黨的二十大，建功‘二次創業’新征程”主題宣傳教育活動如火如荼地開展，充分展示了黨政工團齊抓共管、協同發力的突出作用。該集團各部門聚焦形勢任務教育、專題宣教、主題實踐等5大類12項活動內容，密切配合、協同推進，共同奏響了“解放思想，奮發進取”主旋律，凝聚起廣大干部職工擔當實干創佳績、獻禮黨的二十大的奮斗合力。
（冀中能源峰峰集團宣傳部 張波）